廣東經綸律師事務所 業務和職業道德培訓制度

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業務和職業道德培訓制度(討論稿)

第一章 總則

第一條 為了不斷提高本所執業律師及其他聘用人員的法律服務水平和職業道德水平,保證本所律師向客戶提供高質量的法律服務,特制訂本制度。    

第二條 本所的執業律師及其他聘用人員均應按照本制度的規定接受法律服務業務培訓和職業道德教育。

第二章 業務和職業道德培訓內容

第三條 執業律師每年必須參加由本所或律師協會組織的業務培訓,業務培訓的內容包括但不限于:

(一)律師職業道德和執業紀律培訓;

(二)專門法律實務培訓;  

(三)新頒布法律法規培訓; 

(四)律師執業技能培訓; 

(五)外國或跨國法律實務培訓;

(六)執業風險防范培訓;

(七)本所根據實際情況安排的其他業務培訓內容?! ?/p>

第四條 實習人員、律師助理培訓的內容主要包括:

(一)職業道德和執業紀律培訓;  

(二)法律服務實務操作程序和技能培訓;

(三)本所根據實際情況安排的其他業務培訓。

第五條 行政人員等其他輔助人員培訓的內容包括:  

(一)法律服務實務操作程序培訓;

(二)專業技能培訓;

(三)辦公自動化培訓;

(四)行政秘書工作培訓;

(五)本所根據實際情況安排的其他業務培訓。

第六條 培訓種類分為所內培訓和所外培訓兩種。其中所內培訓包括全所培訓和部門培訓;所外培訓包括:

(一)全國、省、市律師協會舉辦的定期或不定期專業培訓、網上遠程教育;

(二)外部公司、中介機構等所舉辦研討會;

(三)學者專家專題演講或座談會;

(四)大專院校專業科目選修;

(五)派赴國外受訓參觀或訪問;

(六)其他律師事務所或法律機構的參觀訪問。

第七條  本所鼓勵全體工作人員參加社會各種在職學歷教育學習或職業培訓,并為參加人員提供相應的學習和考試假期?!?/p>

第三章 業務培訓方式

第七條 本所按照執業律師的業務特點和工作需求采取靈活的培訓方式安排各種所內培訓。業務培訓的主要方式有:

(一)定期或不定期短期培訓班;

(二)部門專題講座或研討會;

(三)網上遠程教育等其他有助于提高執業律師業務水平和技能的業務培訓方式。

第八條  本所各專業部門應結合業務實踐,每月安排一次研討會,對有關立法狀況、司法實踐、律師心得進行交流。

第九條  本所各專業部門負責人應結合律師的日常工作及思想狀況,每季度至少安排一次職業道德和執業紀律學習座談會,努力提高律師的職業道德和思想修養。事務所每年上半年和下半年應舉辦職業道德和執業紀律教育動員大會,由管委會召集和主持。

第十條  專業部門召開研討會的,應提前五天發布會議通知,以便本所律師安排時間,部門成員應自覺參加本部門的研討會。無特殊情況的,部門研討會不得拒絕非本部門成員旁聽。

第十一條  本所鼓勵律師進行學術探討,撰寫研究論文,培養濃郁的學術科研氣氛。對在公開學術刊物發表論文的,本所給予適當物質和精神獎勵。

第十二條  本所對在本所工作后取得碩士、博士學歷、學位的律師給予適當物質和精神獎勵。

第十三條  對實習人員、律師助理、行政人員等培訓結合或參照執業律師業務培訓方式進行。

第四章 組織實施和監督檢查

第十四條 本所由合伙人會議指定的專門負責人負責業務培訓工作的組織實施和監督檢查。

第十五條  本所通過所刊和網站的建設,為本所律師提供業務學習和交流的便利?!?/p>

第十六條  所外培訓按照下列條款組織實施:

(一)擬參加所外培訓人員,應于主辦會議或座談單位規定報名截止日一周前,填具申請單,并附簡章及相關資料;

(二)由合伙人會議指定的專門負責人審核后送所主任核準?!?/p>

第十七條  培訓費用的支付實施預算制,即在每個年度財務預算額內支付。

第十八條 本所內部組織培訓的費用,包括培訓材料、場租、設備、外請人員報酬等,由事務所承擔。

律師參加所外業務培訓的費用,如屬事務所專門委派的,其費用包括培訓費、住宿費、交通費、會務費等由事務所承擔;如律師個人申請參加的,在經事務所管委會批準的情況下,可以在會后給予最高2000元的補助。

本省市行業協會、司法行政部門舉辦的業務培訓和職業道德教育課程,要求廣大律師參加培訓的,所發生的費用由律師個人承擔。

第十九條  參加培訓者,其出勤與工作應依下列規定辦理:

(一)培訓地點在所內且為上班時間則視為上班,無須請假;

(二)被派外受訓如屬上班時間,視同公出,應遵照公出辦法申請核準,并由合伙人認可的職務代理人代為處理其工作;

(三)自請在外受訓如屬上班時間,不得視為公務,應辦理請假手續,但須請合伙人指定職務代理人代為處理工作。

第二十條  事務所組織的培訓或者事務所指派律師參加的培訓,其培訓教材和資料屬所內知識產權,須建專檔予以保存。

第二十一條 被指派參加所外培訓人員應于受訓后十五日內,編寫培訓報告,連同培訓教材送分管合伙人核閱后存檔;并且就受訓內容在所內舉辦一次專題講座,并在所內刊物上發表一篇論文。未達到上述要求者,除三年內不得外派受訓外,年終考核不得評為優秀。

所內培訓,應由培訓主管指定專人記錄并整理后存檔。

第二十二條  委派參加所外培訓的人員因故未能完成培訓,應出具報告詳述具體理由,呈合伙人會議指定的專門負責人簽核,并經管委會核準后方可退訓。未經核準擅自退訓人員,其培訓補助費用由個人負擔,已受訓日如系上班時間視同曠工。

第二十三條 對積極參加各種在職學歷教育學習或職業培訓取得相關證書或專業資格以及在法學刊物或律師刊物上發表專業文章的,經本所管委會討論可給予相應的獎勵。

第五章 附則

第二十四條  本辦法的解釋和修改權歸合伙人會議。

第二十五條  本制度自頒布之日起執行。

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法律咨詢請撥電話13926122510 ,雷律師執業于廣州知名律所,從事律師工作多年,具有豐富的訴訟實戰經驗和技巧。